definição de estratégias de actuação adequadas a antecipar e solucionar  favoravelmente potenciais situações de conflito. 
                Entre as matérias de maior alcance prático,  encontram-se as temáticas atinentes à elaboração de contratos de trabalho e  respectivas alterações e/ou aditamentos, contratação colectiva, consultoria laboral,  contencioso laboral, fiscalidade laboral, fundos de pensões, outsourcing,  procedimentos de downsizing,  reestruturações, Segurança Social e, bem assim, tramitação de procedimentos  disciplinares para aplicação de sanções disciplinares e/ou concretização de  despedimentos individuais e colectivos, acompanhamento de processos judiciais  de impugnação de despedimento, processos de fiscalização,  de contra-ordenação laboral e da Segurança Social e conflitos colectivos de  trabalho.  |